Sorveglianza Sanitaria (D.Lgs. 81/08)

La sorveglianza sanitaria è l’insieme di atti medici (visite ed esami strumentali /di laboratorio) con cui il Medico Competente verifica l’idoneità del lavoratore alla mansione specifica, cioè la compatibilità del suo stato di salute con i rischi a cui la sua mansione lo espone.

L’obiettivo della normativa è prevenire, mediante la sorveglianza sanitaria, l’insorgenza di malattie professionali (tecnopatie)

Cosa comprende:

• Visita preassuntiva /preventiva: prima dell’assunzione o dopo l’assunzione ma prima dell’inizio dell’attività
• Visite periodiche, di norma annuali
• Visite al cambio di mansione: per verificare l’idoneità alla nuova mansione
• Visite al rientro da malattia o infortunio superiori a 60 giorni consecutivi
• Visite su richiesta del lavoratore
• Visite alla cessazione del rapporto di lavoro, nei casi previsti dalla legge

I dati sanitari vengono raccolti e conservati nella cartella sanitaria e di rischio (CSR) in formato elettronico, a disposizione del lavoratore secondo le disposizioni di legge, nel rispetto della più recente normativa sulla privacy (GDPR  – Regolamento 2016/679)